Du KM au PKA en passant par le PKM… je m’explique ;-)
Pour envisager la Gestion des connaissances (Knowledge Management) en entreprise, il faut une
entreprise ;-), des individus, certes, et un système organisationnel adapté, généralement basé sur l’animation de communautés professionnelles et sur les technologies web structurées en réseau
numérique (Peer-to-peer et client serveur).
Pour que ces 3 éléments puissent trouver une certaine alchimie positive, il faut que les individus soient conditionnés, motivés et…organisés. Pour
s’organiser et devenir un travailleur du savoir (Knowledge worker) il faut apprendre à organiser son environnement personnel. Ceci afin de créer un terrain
propice à l’échange, à l’apprentissage mais surtout à la professionnalisation continue de chaque individu. C’est ce qu’on appelle le PKM pour Personal Knowledge Management.
Il existe plusieurs réflexions autour du KM, et du PKM. Il y en a beaucoup moins sur le PKA… Mais qu’est-ce que le
PKA ? Le Personal Knowledge Assistant. Le PDA de demain pour tout manager du savoir. Synchronisable à distance – quelque soit le réseau : réseau pervasif - avec son environnement
personnel, il sera le dernier jouet high tech de demain. A la fois, téléphone et borne d’accès à Internet mais aussi assistant personnel, plate-forme logicielle pour : le travail collaboratif,
la gestion des connaissances et les loisirs. Oui les loisirs. Il en faut, sinon, ce type d’outil n’attirerait pas les foules. Tout comme les portables pour le Djeun’s, qui ne téléphonent plus, mais
écoutent des mp3, envoient des sms/mms, photographient leurs «life » pour mieux la partager et mettre à jour leur blog à distance. Bref, le Personal Knowledge Assistant (PKA) sera le terminal mobile de demain pour gérer ses connaissances personnelles (PKM) et s’inscrire plus facilement dans une
logique d’entreprise basée sur le partage et la collaboration dans le cadre de la gestion des connaissances (KM)
Ce blog traite de 4 domaines liés aux NTIC que sont le e-management, les communautés de pratique, la gestion des connaissances et la convergence des medias et du contenu. Il s'agit d'une démarche de profesionnalisation qui vise à constituer au fil de l'eau un référentiel commun pour tout e-manager du savoir.
Un conseil, lisez surtout les commentaires qui détaillent chacun de mes points de vue et n'hésitez pasà me faire part de vos remarques.
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